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 《南京财经大学学报》2017年
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笔谈_《资本论》与中国特色社会主义政治经济学
摘要:1867年,《资本论》第一卷在德国汉堡出版,这是人类思想史上具有划时代意义的重大事件。150年的历史发展已经证明,《资本论》揭示了资本主义生产方式的本质规律,实现了政治经济学的理论革命,已成为马克思主义和科学社会主义最重要的经典著作。中国特色社会主义政治经济学理论体系的形成与构建,离不开以《资本论》为代表的经典马克思主义政治经济学的引领和指导。一方面,社会主义脱胎于资本主义制度,特别是在社会主义发展的初级阶段,社会经济形态中还存在有大量资本主义生产方式的因素。此外,我国非公有制经济的蓬勃发展,客观上使得剩余价值规律仍然在很多领域发挥着作用。另一方面,《资本论》的叙述结构,展现了资本主义政治经济学的全部内容,其逻辑起点、分析主线、研究方法,对构建社会主义政治经济学,特别是具有中国特色的社会主义政治经济学具有重大的方法论价值。为纪念《资本论》第一卷出版150周年,《南京财经大学学报》组织了本次笔谈,邀请了五位政治经济学研究专家,就《资本论》与中国特色社会主义政治经济学的若干问题展开探讨。他们是,中国人民大学《资本论》教学与研究中心主任邱海平教授、中国社会科学院经济研究所党委书记王立胜教授、复旦大学中国研究院副院长周文教授、武汉大学简新华教授以及南开大学刘凤义教授。
 
《资本论》与中国特色社会主义政治经济学的两种解读     邱海平      中国人民大学《资本论》教学与研究中心
 
《资本论》的社会有机体思想与中国特色社会主义政治经济学     王立胜     中国社会科学院经济研究所党委
 
《资本论》研究应该有新境界     周文     复旦大学中国研究院
 
凯恩斯的《通论》不可能取代马克思的《资本论》     简新华     武汉大学
 
《资本论》的生命之树常青    ——纪念《资本论》第一卷发表150周年     刘凤义     南开大学
 
 
国民经济与产业经济
 
一.三次制度革命和“根制度”变迁——对人类社会长期制度演化的思考
邵红伟
厦门大学经济学院     澳大利亚国立大学商学和经济学院
摘要:制度作为型塑人和人类社会的基础因素,其确立人际关系的原则是整个制度体系的根基,称为"根制度","根制度"决定制度体系的性质。通过三次制度革命,人类社会的"根制度"不断升级,推动人类文明不断向更高水平发展。第一次制度革命是社会、国家和制度产生,使人类走出了"霍布斯丛林";第二次制度革命是人类社会由等级依附向机会平等的演变;第三次制度革命是未来可能发生的实现完全平等理想社会的变革。人类能选择的制度水平受制于物质基础、思想意识、人口素质和路径依赖等因素,完全平等的理想社会要经历长期的发展以使物质财富极大丰富才可能实现。在资源稀缺和人有限理性的环境里,使人们在经济和社会生活中获得机会平等的制度就是理想的制度,要在机会平等的"根制度"下,推动制度公平、经济增长、收入分配和人的发展四者协同推进,为未来实现理想社会创造条件。
关键词:第一次制度革命; 第二次制度革命; 第三次制度革命; 根制度; 根制度变迁;
 
 
二.进口中间品会影响出口二元边际吗?
——基于1996—2014年我国制造业微观贸易数据的实证研究
宗毅君
上海大学经济学院
摘要:近年来,我国制造业进出口呈现出两个主要特征:一是按联合国BEC分类的中间品已成为我国进口贸易的主体,二是我国制造业货物贸易出口与中间品进口相伴快速增长。采用6位数HS微观贸易数据,分别运用我国制造行业静态与动态面板数据,实证研究进口中间品对我国出口二元边际的影响与贡献。结果表明:进口中间品对我国制造业出口深度边际具有显著正向促进作用,但对出口广度边际则具有负向影响;进口中间品对出口深度边际的正向影响系数要高于其对出口广度边际的负向影响系数的绝对值。
关键词:制造业; 中间品; 深度边际; 广度边际; GMM估计;
 
 
三.我国规模以上工业行业资本利用率影响因素分析
李春吉
南京财经大学经济学院
摘要:在测算2001—2014年我国规模以上工业行业资本利用率的基础上,构建一个理论模型来分析行业资本利用率的影响因素,并使用相关数据对理论模型分析结论进行实证检验。结果表明,就对行业资本利用率影响而言,行业产出资本比率和产品销售率具有显著的正向影响;行业债务利息率具有显著的负向影响,资本折旧率也有一定的负向影响,但不太显著;宏观经济增长率具有显著正向影响,而银行基准利率具有显著负向影响;单独来看,行业国家资本比率和行业贷款规模都具有显著的正向影响,但二者的交互项具有显著的负向影响。所以化解产能过剩、提高资本利用率,既需要企业努力扩大产品销量,盘活存量资产,提高资本生产率,又需要国家在防控经济过热的同时提供财政金融政策支持,降低企业债务负担。 
关键词:资本利用率; 产能过剩; 产出资本比率; 产品销售率;
 
 
四.研发投入、地方政府财政干预与省际经济增长
李政通    姚成胜    万珍
南昌大学中国中部经济社会发展研究中心      南昌大学经济管理学院
摘要:我国未来经济增长需要更多地依靠技术进步和制度创新,研发投入(R&D)是技术进步的物质基础,财政分权体制改革赋予地方政府利用财政干预经济的权利,是我国重要的制度创新之一。在传统生产函数中引入研发投入和地方政府财政干预两个要素,提出经济增长对其自身具有惯性、政府财政干预对经济增长具有滞后效应以及政府财政干预在研发投入对经济增长的影响中存在门槛效应三个假说,采用2000—2014年我国31个省级面板数据,利用面板计量经济模型验证上述三个假说。研究认为:资本对我国省际经济增长具有显著和稳定的推动作用,而研发投入带来的技术进步对经济增长的作用十分有限,经济增长的"增长惯性"效应明显,总体表明我国省际经济增长具有要素投入粗放的特征;在特有政治晋升制度下,地方政府财政干预对经济总体产生负向作用且表现出显著的空间门槛效应,东中部地区"自由主义"比"干涉主义"更能刺激技术进步对经济增长的作用,而西部地区则可以通过强化政府财政干预、带动研发投入对经济增长发挥更显著的推进作用。 
关键词:研发投入; 地方政府财政干预; 经济增长; 增长惯性;
 
 
财税与金融
 
一.财税激励政策、政府质量与企业技术创新
程仲鸣     张鹏
温州大学商学院
摘要:创新是新常态下中国经济转型与升级的必然选择。本文考察了财税激励政策、政府质量对企业技术创新的影响机理,并以2006—2014年沪深上市公司为样本进行检验。研究发现,财税激励政策能够有效地促进企业技术创新,并且,相对于财政补贴,税收优惠对企业技术创新的激励效应更为显著。进一步,较低的政府质量明显抑制了财税政策对企业技术创新的激励效果,而且,相对于国有企业,这种抑制效应比非国有企业更加显著。本文研究表明,在加快创新驱动经济的转型升级过程中,要进一步优化财税政策工具和改善政府质量。 
关键词:财政补贴; 税收优惠; 政府质量; 技术创新;
 
 
二.公司治理结构、ERP系统实施与公司绩效
——基于我国制造业上市公司的实证研究
娄阳     田晓菲
江苏财经职业技术学院会计学院     东北财经大学会计学院
摘要:本文选取1997—2015年间我国制造业上市公司为样本,以公司治理结构的控股股东性质、董事长和CEO的两职分离、高管持股三个主要方面为切入点,研究公司治理结构要素对ERP实施和公司绩效的影响。研究发现:在我国制造业上市公司中,国有控股公司对ERP系统实施和公司绩效的提升具有制约作用;董事长和总经理之间的两职分离在ERP系统实施和公司绩效的提升过程中并未起到关键作用;而管理层持股更有利于促进成功实施ERP系统与提升公司绩效。
关键词:公司治理结构; ERP系统实施; 公司绩效; 上市公司;
 
 
三.我国证券市场交互关系的多标度多重分形分析
王童瞳     王宏勇
南京财经大学应用数学学院
摘要:股票市场、债券市场和基金市场作为金融市场的三个重要组成部分,市场间的相互关系受到投资者和管理者的广泛关注。本文选用我国上证综指、上证债指和上证基指的收益率序列为研究对象,运用多重分形去趋势波动分析法(MF-DFA)证实了三个市场的波动存在多重分形特征。同时,使用多标度多重分形去趋势交互相关分析法(MM-DCCA),在不同标度下,使用滑动窗技术,生成Hurst曲面可视化分析这三个市场中两两之间的交互相关性。实证结果表明,三个市场间的交互相关性在不同标度下呈现不同的分形特征;股票市场与基金市场的相关性强于其它两组市场的相关性,且股票市场与债券市场的相关性不稳定。 
关键词:股票市场; 债券市场; 基金市场; 交互相关性; 多标度分析;
 
 
工商管理与公共管理
 
一.大型企业国际化发展对企业绩效的影响机制研究
——基于国别差异和行业差异视角
丁一兵     付林
吉林大学经济学院     东北农业大学经济管理学院
摘要:国际化发展是大型企业生产经营中的重要战略行为,由于发达国家和新兴市场国家的大型企业国际化方式不同,因此其国际化程度与绩效的关系也随之不同。发达国家大型企业的绩效会随公司国际化程度不断加深,先后经历"下降—上升—下降"这三个阶段;新兴市场国家大型企业的绩效会随公司国际化程度不断加深,先后经历"上升—下降—上升"这三个阶段。此外,资源型跨国企业的曲线波动更加明显。本文通过跨国微观面板数据分析验证了该理论假设。 
关键词:国际化; 企业绩效; 行业特征; 发达国家; 新兴市场国家;
 
 
二.劳动合同和工会能否保护劳动者合法权益?
——基于CGSS(2008、2010、2013)经验数据的实证分析
王克
西南政法大学经济学院
摘要:基于CGSS(2008、2010、2013)三期经验数据,实证研究劳动合同和工会对劳动者合法权益的保护效果,结果发现劳动者签订劳动合同能够显著提高工资水平,而加入工会对工资水平并无显著影响;相对于非合同员工和非工会会员,合同员工和工会会员不仅享受了更多的社会保险福利,而且每周的劳动时间、加班概率以及非法超时工作概率也均显著减少。工会保护劳动者合法权益的作用正在日渐凸显,而劳动合同规范劳动时间的作用正在减弱。 
关键词:劳动合同; 工会; 劳动者合法权益; 工资水平; 劳动时间;
 
 
 
     
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